ضوابط ترويج طلبات الموظفين للإجازة خمس سنوات براتب إسمي
تقرر اعتماد الضوابط المدرجة أدناه في ترويج طلبات الموظفين للإجازة براتب اسمي لمدة خمس سنوات :
1 - عدم ممانعة دائرة الموظف من منح الاجازة المذكورة لمن لديه خدمة فعلية لا تقل عن سنة واحدة .
2 - يمنع تعيين أي موظف بالدائرة نفسها ضمن عنوان الموظف المجاز .
3 - تحتسب الاجازة لأغراض التقاعد شرط دفع الموظف التوقيفات التقاعدية كاملة ( نسبة مساهمة الدائرة و نسبة مساهمة الموظف ) .
4 - تنزل تخصيصات مخصصات للموظف المتمتع باجازة براتب اسمي من التمويل الشهري الذي تقوم به دائرة المحاسبة بعد اشعارها من وحدة الانفاق أو الشركات الممولة ذاتياً التي تتلقى منحة من الخزينة العامة .
5 - للموظف أن يمارس خلال تمتعه بالاجازة العمل في القطاع الخاص استثناءاً من قانون انضباط موظفي الدولة و القطاع العام رقم ( 14 ) لسنة 1991 ( المعدل ) .
6 - في حال وجود متعلقات بذمة الموظف ، للمصارف أو الدائرة المالية يلتزم بتقديم كفيل ضامن لتسديد ما بذمته من استقطاعات .
7 - في حال قطع الموظف للاجازة خلال مدة تمتعه بها ، لا تسترجع الرواتب التي تقاضاها خلال المدة انفاً و تعد إجازة براتب ، على أن يجري تسوية التوقيفات التقاعدية المستقطعة منه قانوناً .
8- لا تحتسب الشهادة الدراسية التي يحصل عليها الموظف اثناء تمتعه بالاجازة لأغراض الوظيفة على أن يتعهد بذلك في طلبه .
9 - لا يعمل بأي ضوابط أو تعليمات خلافاً لما تقدم .
المصدر / وزارة المالية العراقية
سوق بسماية 26/6/2023